『台灣居護』讓求職視野更開闊
一個年輕人該擁有什麼？
跑車？房子？頂尖學校的畢業證書？還是上市上櫃公司的offer？
世界在變，職涯，也不應該只有單一想像！！
翻轉長照，居服員不再是「屎」差
過去大家對於長照第一線的照服員，一般印象是待遇低、工作辛苦、工作不安定、要幫長輩把屎把尿...所以會願意去做那工作的一定，要麼沒得選；要麼可能就是抱持做個功德，做善事的心態。但殊不知在這種傳統觀念的桎梏下，「台灣居護」做為歐洲第一大居家照護機構-「博祖克」(BUURTZORG)之全球第十個國際團隊，透過荷蘭多次營運輔導與技術技術轉移，加上在地化的操作與轉換，早已將居家照顧工作，經由ONECARE照護模式，做到專業化、技術化並且模組化，並透過學習教練式 coaching 領導人才與共好分享的營運模式，將專業拉抬、待遇提升，運用「職人精神」讓平凡變成不平凡，以至於成功翻轉年輕人對工作的想像，成功吸引並且擁有一大票自願加入的年輕生力軍！《擁有長照小卡，最快速通關方式》
「共好精神」，讓「事業」變成「志業」
「台灣居護」以共好為本，對於有實力，有願景，有努力的同仁，不僅不吝嗇給予與拉拔，更在各個階段以不同形式助上一臂之力。不僅額外提供教育津貼，讓同仁們能透過更多元的學習去探索並增長自己；更建構法人機制，輔助員工透過創意商模，打造內部創業機會。一如台灣居護執行長張宏庠所言：「一位專業的居服員，不僅要具備照護技巧、護理常識、溝通技術等多元能力，更是直接幫助他人的重要工作。我們不僅樂意看到年輕夥伴加入，更希望看到他們成長茁壯，然後秉持著這種照顧專業與助人的心，去各地開枝散葉。畢竟年輕人都有夢，我們願意讓他們逐夢踏實！」共好，就是這個力量來源！《擁有長照小卡，最快速通關方式》
